ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางกรริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น
- รายละเอียด
ฐานข้อมูล ITA
- O1 โครงสร้าง
- O2 ข้อมูลผู้บริหาร
- O3 อำนาจหน้าที่
- O4 แผนยุทธศาสตร์/พัฒนาฯ
- O5 ข้อมูลการติดต่อ
- O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- O7 ข่าวประชาสัมพันธ์
- O8 Q&A Web broad
- O9 Social Network
- O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- O11 แผนการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- O12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
- O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- O14 คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน
- O15 คู่มือ/มาตรฐานการให้บริการ
- O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
- O18 E-Service
- O20 ประกาศเกี่ยวกับจัดซื้อจัดจ้าง
- O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างรายเดือน
- O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปี
- O23 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O24 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O26 รายงานผลการบริหารและทรัพยากรบุคคลประจำปี
- O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี
- O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- O31 นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)
- O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
- O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
- O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ภาครัฐ
- O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- -รายงานการตรวจสอบรายงานการเงิน ของ อบต.ควร อ.ปง จ.พะเยา